Struktur organisasi adalah kerangka kerja atau tata cara di mana sebuah perusahaan atau organisasi mengorganisasikan dan mengelompokkan tugas, tanggung jawab, serta orang-orang yang terlibat dalam operasional dan manajemen mereka. Struktur organisasi menciptakan kerangka yang membantu dalam mengatur, mengelola, dan mengarahkan berbagai aspek dalam perusahaan, termasuk bagaimana keputusan dibuat, bagaimana informasi mengalir, dan bagaimana pekerjaan dijalankan. Menurut Hasibuan (2011:128) struktur organisasi adalah suatu gambar yang menggambarkan tipe organisasi, pendepartemenan organisasi kedudukan dan jenis wewenang pejabat, bidang dan hubungan pekerjaan, garis perintah dan tanggung jawab, rentang kendali dan sistem pimpinan organisasi.